Verslininkas ir finansai: geriausi būdai išmokėti atlyginimą sau

Pirmasis žingsnis, nustatant verslininko atlyginimą, yra atskirti asmeninius ir verslo finansus bei sukurti tikslų planą, kuris padės sekti verslo pajamas bei išlaidas. Verslininkas turėtų tiksliai apibrėžti savo bei įmonės finansus (galima atidaryti skirtingas banko sąskaitas) ir tuomet tiksliai nustatyti, koks yra trokštamas atlyginimas bei kokios yra galimybės tokiam pinigų paskirstymui.

Konsultacijos su buhalteriu yra puikus būdas išsiaiškinti, koks gali būti potencialus atlyginimas bei kokios mokesčių taisyklės turi įtakos įmonės tipui. Buhalteris taip pat padės kuo geriau išnaudoti sąskaitas, akcininkų paskirstymus ir kitas turimas lengvatas.

Taip pat, yra svarbu suplanuoti, kada atlyginimas bus išmokamas. Darbo užmokesčio planavimas padės geriau valdyti verslo išlaidas bei nuspręsti, ar geriau mokėti sau kas savaitę, du kartus per mėnesį ar kas mėnesį.

Verslininkas, besirenkantis tinkamiausią algos išmokėjimo tipą, turėtų nepamiršti atsižvelgti į turimo verslo pobūdį ir jam taikomas taisykles:

Individuali įmonė: vienas asmuo arba susituokusi pora yra vienintelis įmonės savininkas.

Bendroji ūkinė bendrija: įmonė, turinti du ar daugiau verslo savininkų. Jie sutinka prisiimti neribotą atsakomybę ir visi padeda atlikti kasdienes operacijas.

Komanditinė ūkinė bendrija: subjektas, turintis du ar daugiau verslo savininkų, iš kurių bent vienas yra komanditinis partneris. Jie sutinka su ribota atsakomybe, o ribotas partneris nepadeda atlikti kasdienių operacijų.

C korporacija: nepriklausomas juridinis asmuo, atskirtas nuo verslo savininkų.

S korporacija: nepriklausomas juridinis asmuo, atskirtas nuo verslo savininkų; savininkų pajamas nurodo kaip asmenines pajamas.

Ribotos atsakomybės bendrovė: sujungia partnerystės paprastumą su įmonės asmeninės atsakomybės apsauga.

Atsižvelgus į savo verslo tipą, galima pasirinkti vieną iš dviejų pagrindinių būdų, kaip išmokėti atlyginimą sau:

Mokėti sau pagal atlyginimo metodą yra kone tas pats, kas gauti atlyginimą dirbant samdomą darbą - atlyginimas bus mokamas pagal įprastą grafiką ir tai bus fiksuota suma arba mokama pagal pastarojo mėnesio darbo valandas.

Atminkite, jei jūsų verslas yra registruotas kaip C korporacija arba S korporacija, dažnai turite pasirinkti būtent šį metodą.

Verslo tipai, kuriems rekomenduojama naudoti atlyginimo metodą:

1. C korporacija

2. S korporacija

3. Ribotos atsakomybės bendrovė

Privalumai

Valstybiniai ir gyventojų pajamų mokesčiai yra automatiškai išskaičiuojami iš atlyginimo.

Šio tipo atlyginimas rodo pastovų pajamų šaltinį, kuris pravers kreipiantis dėl būsto ar kitos, kredito reikalaujančios, paskolos.

Trūkumai

Mažiau lankstus atlyginimo išmokėjimo tipas, kuris negali būti dažnai keičiamas.

Naudojant šį metodą galima naudoti verslo pajamas, kaip atrodo tinkama, o tai taip pat suteikia galimybę nustatyti, kokio dydžio atlyginimas yra gaunamas.

Visgi, atminkite, kad naudojant šį metodą mokesčiai nėra automatiškai išskaičiuojami, o tai reiškia, kad verslininkas yra įpareigotas pranešti apie pinigų išėmimus ir už juos sumokėti mokesčius.

Verslo tipai, kuriems rekomenduojama naudoti ištraukimo metodą:

1. Individuali įmonė

2. Bendroji bendrija

3. Ribotos atsakomybės bendrovė

Privalumai

Ištraukimo metodo pranašumas yra tas, kad jis suteikia jums daugiau lankstumo nustatant atlyginimą ir išmokėjimo datas.

Trūkumai

Šiam metodui reikia išankstinio planavimo, pavyzdžiui, kaip padengti mokesčius bei ar turimas verslo kapitalas bus pakankamas po pinigų išėmimo.

Daugiau informacijos galite rasti čia.

Nustatant sau atlyginimą verslininkas turi rasti pusiausvyrą, kuri leistų gyventi patogiai ir tuo pat metu nepakenktų verslui. Visada pravartu pasikonsultuoti su buhalteriu, kuris padės apskaičiuoti išlaidas ir pažvelgti į (ne)numatomas pajamas, kad būtų galima ne tik pakankamai uždirbti, tačiau ir užtikrinti, kad verslas nepaliaujamai auga ir tobulėja.